г. Кинешма - работа: вакансии и резюме

Вакансии

Резюме

Город расположен на правом берегу Волги (порт), в 105 км к северо-востоку от Иваново. Ж.д. станция.
Кинешма впервые упоминается в 1429. В 1777 г. слобода Кинешма преобразована в уездный город с тем же названием.
Кинешма - крупный центр текстильной промышленности: Красноволжский хлопчатобумажный комбинат, прядильная и прядильно-ткацкая фабрики.
Производство бумагоделательного оборудования, электротехнических изделий и др. Лесохимический завод.
Предприятия пищевой промышленности: мясокомбинат, мельзаводы. Производство стройматериалов
Население - 91 982 человек.

Как найти работу в Кинешме.

Поиск работы в Кинешме на нашем сайте не отнимет много времени и сил. Удобная навигация поможет вам легко отыскать вакансии в Кинешме именно по вашей специализации, а отсутствие обязательной регистрации сделает поиск еще быстрее.
Работа занимает в жизни каждого человека значительное время. Большее время дня мы проводим именно на работе. Поэтому очень важно найти именно хорошую работу. Но как оградить себя от недобросовестных работодателей, как узнать, в какой компании работать не стоит?
В этой статье приведены основные признаки плохого работодателя. Если в вашей компании присутствуют хотя бы три из них, нужно серьезно задуматься. А нужна ли вам вообще такая работа?
Неуважительное обращение. Это признак проявляется уже на этапе собеседования. При разговоре с вами обращаются высокомерно и пренебрежительно. На ваши попытки узнать, приняты ли вы на работу, отвечают грубо или не отвечают совсем, а собеседование и вовсе перенесли без объяснения причины. Все это свидетельствует об отношении руководства к соискателям и сотрудникам, не стоит тратить время на попытки устроиться в такую компанию.
Недоверие. Конечно, работодатель хочет быть уверенным в компетентности и надежности принятого на работу сотрудника, поэтому часто у соискателей проверяются личные данные, рекомендации и тому подобное. Но если вас пытаются в чем-то уличить или обвинить, не выказывают доверия, такое отношение со стороны руководства вполне может быть направлено и на сотрудников компании. Задумайтесь, сможете ли вы проводить долгий рабочий день в атмосфере подозрительности и недоверия.
Натянутая обстановка. При попытке устроиться на работу в Кинешме, обязательно посетите будущее рабочее место. Присмотритесь к тому, как общаются между собой сотрудники, в каком состоянии находится рабочее место. Если в офисе царит беспорядок, не соблюдаются элементарные правила безопасности, а сотрудники хмурые и недовольные, вряд ли вам захочется работать в такой гнетущей атмосфере.
Плохая репутация. Наведите справки о будущем работодателе, почитайте отзывы сотрудников в интернете. Также на профессиональных форумах узнайте о репутации и финансовом состоянии компании, спросите мнение о ней у других пользователей.
Неприятный руководитель. Главный человек, который создает атмосферу в коллективе – руководитель компании. Во время собеседования узнайте. Какой стиль работы и отношений между сотрудниками принят на предприятии. Оцените, приемлемы ли такие условия для вас. Если во время встречи, будущий начальник показался вам крайне неприятным, работать здесь, скорее всего, не стоит.
Непонятные обязанности. Вы уже прошли собеседование, пообщались с несколькими людьми в компании, но четкого представления о том, чем именно вы будете заниматься так и не получили. Каждый, с кем вы разговаривали, представляют ваши обязанности по-разному. Это может означать, что в этой фирме царит неразбериха, отсутствуют четкие цели. Вряд ли такая компания добьется больших успехов.
Быстрый найм. Работодатель сразу нанимает вас, не требуя рекомендаций и даже не проведя собеседование. Конечно, если вы хотите работать дворником, и вас нанимают, чтобы убрать снег после метели, это можно оправдать. Но чаще всего такая безрассудность руководства вызывает некую тревогу в компетентности и надежности работодателя. В этом случае особенно важно навести справки о деятельности и репутации компании.
Следуя этим советам, вы найдете только стабильную и надежную работу в Кинешме.